L-1B Visa: gespecialiseerde intracompany-overnemers | Amerikaanse visumhulp (2024)

Het L-1B-visum is een van de twee visa in de L-1-visumcategorie. Terwijl de L-1A visum is gereserveerd voor managers en leidinggevenden, het L-1B-visum is voor werknemers met gespecialiseerde kennis.

Het L-1-visum is specifiek voor transfers binnen bedrijven. Als uw bedrijf een filiaal, een filiaal, een dochteronderneming of een moedermaatschappij in de Verenigde Staten heeft, kunt u in aanmerking komen voor een overplaatsing binnen een bedrijf via een L-1B-visum.

Hoe werkt het L-1B-visum?

Het L-1B-visum is specifiek ontworpen voor mensen met "gespecialiseerde kennis" en andere unieke vaardigheden, opleiding en ervaring binnen een bedrijf. Afhankelijk van hoe u "gespecialiseerde kennis" definieert, kunt u al dan niet in aanmerking komen voor een L-1B-visum.

Over het algemeen bezit een visumhouder van L-1B unieke kennis over de systemen, producten of diensten van het bedrijf. De L-1B-visumhouder heeft unieke vaardigheden die niet in korte tijd aan een andere medewerker kunnen worden geleerd.

Er is geen specifieke limiet aan het aantal werknemers dat kan worden aangewezen als iemand met "gespecialiseerde kennis" binnen een organisatie. Het bedrijf moet echter bewijzen dat elke medewerker over gespecialiseerde kennis beschikt die niet door iemand anders in de organisatie kan worden nagebootst zonder een significante training.

Enkele voorbeelden van degenen die met succes een L-1B-visum hebben aangevraagd, zijn onder meer:

  • Chirurgen en artsen die binnen de onderneming naar een ziekenhuis of kliniek in de VS willen verhuizen
  • Leraren en professoren
  • Ingenieurs
  • Advocaten

Als u over zeer gespecialiseerde vaardigheden, ervaring en opleiding beschikt die jaren nodig hebben om zich te ontwikkelen, komt u mogelijk in aanmerking voor een L-1B-visum.

L-1B Visumvereisten

Specifieke visumvereisten voor L-1B kunnen het volgende omvatten:

  • Uw werkgever moet een dochteronderneming, moedermaatschappij, dochteronderneming of filiaal in de Verenigde Staten hebben
  • U moet in het afgelopen 1 jaar minstens 3 jaar voor het bedrijf in uw eigen land hebben gewerkt
  • U moet gespecialiseerde kennis hebben die onmisbaar is voor de bedrijfsfuncties met betrekking tot de producten, services, systemen of het beheer van het bedrijf
  • De L-1B-visumaanvrager moet een aanbod hebben om over te stappen naar of gepromoveerd te worden naar een aan de VS gelieerd bedrijf binnen de organisatie

Hoe u de L-1B Visa aanvraagt

Het aanvragen van het L-1B-visum is vergelijkbaar met het aanvragen van het L-1B-visum. Je werkgever moet eerst een verzoekschrift indienen. Vervolgens gaat u verder zoals u normaal zou doen met een niet-immigrantenvisum.

Stap 1) Ontvang een overplaatsing of promotie

Uw overdracht of promotie moet verband houden met een functie waarvoor gespecialiseerde kennis vereist is die niet door iemand anders bij het bedrijf kan worden uitgevoerd. Een hersenchirurg kan zich bijvoorbeeld kwalificeren voor een L-1B-visum, terwijl een administratief medewerker dat niet doet.

Stap 2) Indienen Formulier I-129

Uw werkgever moet I-129 indienen als onderdeel van een individuele petitie of een algemene petitie om u met een L-1B-visum naar de Verenigde Staten te brengen:

Individuele petities: Met de individuele petitie kan één werknemer het L-1B-visum aanvragen. Het individuele verzoekschrift omvat het bedrijfsaanvraagformulier I-129, Petitie voor een niet-immigrante werknemer. De aanvullende L-aanvulling moet ook worden ingediend. Beide documenten zullen worden ingediend bij United States Citizenship and Immigration Services (USCIS) om een ​​officiële petitie te vormen. Zodra de individuele L-1B-visumaanvraag is goedgekeurd, ontvangt uw werkgever formulier I-797.

Algemene petities: Met algemene petities kunnen grotere bedrijven tegelijkertijd petities indienen voor meerdere werknemers, waardoor het papierwerk en de kosten worden verminderd. Om als grotere onderneming te kwalificeren, moet uw bedrijf een bepaalde omzet of een bepaald aantal werknemers hebben. U moet bijvoorbeeld een gecombineerde omzet van $ 25 miljoen hebben en minimaal 1,000 werknemers in de Verenigde Staten. Als uw bedrijf meerdere werknemers naar de Verenigde Staten wil overbrengen, dient uw werkgever een formulier I-129S, niet-immigrantenpetitie op basis van L-1 algemene petitie, in. Dit formulier wordt ingediend bij USCIS. Zodra het verzoekschrift is ingediend, ontvangt de werkgever formulier I-797, dat vervolgens gedurende drie jaar kan worden gebruikt voor verschillende werknemersverzoeken, waaronder zowel L-1B- als L-1A-verzoekschriften. Iedereen die met een L-1-visum de Verenigde Staten wil binnenkomen, zal het I-797-formulier van het bedrijf raadplegen over toekomstige immigratiepapieren.

Stap 3) Wacht tot uw werkgever alle L-1B-visumafhandelingskosten betaalt

Aan werkvisa in de categorie L-1 – inclusief het L-1B visum – zijn veel verschillende kosten verbonden. Uw bedrijf moet al deze kosten betalen voordat uw aanvraag kan worden afgehandeld. Als uw bedrijf het L-1B-visumaanvraagproces wil versnellen, kan uw bedrijf daarvoor kiezen verwerkingskosten betalen, waardoor de verwerkingstijd zo kort is als 2 naar 3 weken in ruil voor een eenmalige vergoeding van ongeveer $ 1,200.

Formulier I-129 indieningskosten: $460

American Competitiveness and Workforce Improvement Act (ACWIA) Kosten: $ 750 (voor bedrijven met 25 of minder fulltime werknemers in de VS) of $ 1500 (voor bedrijven met 26 of meer fulltime werknemers in de VS)

Kosten voor fraudepreventie en -detectie: $500

Kosten voor werkgevers met 50 of meer werknemers, waarbij meer dan de helft van de werknemers buitenlandse werknemers zijn: $4,000

Premium verwerkingskosten (voor versnelde visumverwerking): $1,225

Stap 4) Formulier DS-160 indienen

Formulier DS-160 is het standaard aanvraagformulier voor niet-immigranten dat verkrijgbaar is op elke website van de Amerikaanse ambassade of het consulaat. Bezoek de website van uw plaatselijke Amerikaanse ambassade, waar u het formulier in uw eigen taal kunt vertalen. Hoewel het formulier mogelijk in uw taal is, moet u uw antwoorden in het Engels noteren.

Stap 5) Plan uw ambassade interview

Plan uw ambassade-interview met de dichtstbijzijnde Amerikaanse ambassade of het consulaat in uw eigen land. Het interview is een verplicht onderdeel van het visumaanvraagproces van L-1B.

Stap 6) Verzend uw documenten en verzamel ze

Vóór uw L-1B visuminterview moet u verschillende documenten indienen of verzamelen die de geldigheid van uw L-1B visum bewijzen. Enkele van de typische vereiste documenten zijn:

  • Geldig paspoort dat meer dan 6 verloopt maanden na uw geplande vertrekdatum uit de Verenigde Staten (uw vervaldatum van uw visum)
  • Een foto die voldoet aan de Amerikaanse visumfotovereisten
  • DS-160 bevestigingspagina en barcode
  • Visuminterview afspraak bevestigingsbrief
  • Formulier I-129 en formulier I-797 (voor individuele verzoekschriften)
  • Formulier I-129S en formulier I-797 (voor algemene verzoekschriften)
  • Een brief van uw werkgever waarin uw overdracht of promotie wordt bevestigd, inclusief de taken van uw functie en uw salaris en het bewijs dat u in een leidinggevende of uitvoerende functie vervult
  • Bewijs dat u in de afgelopen drie jaar minstens 1 jaar bij de werkgever heeft gewerkt
  • Referenties en contactgegevens van eerdere collega's, supervisors en managers
  • Foto's van uw werkplek
  • Een kopie van uw curriculum vitae (CV)

Stap 7) Woon uw interview bij

Uw interview vindt plaats bij de Amerikaanse ambassade of het consulaat. Kom op tijd. Als u nog nooit eerder in de Verenigde Staten bent geweest, kunt u vóór uw sollicitatiegesprek uw vingerafdrukken laten nemen. Wacht vervolgens in het consulaat tot uw nummer wordt gebeld, waarna het interview begint. De consulaire ambtenaar zal vragen stellen om uw gespecialiseerde kennis van het bedrijf te verifiëren, inclusief de unieke rol die u speelt.

Hoe lang duurt het voordat het L-1B-visum is verwerkt?

Het L-1B-visum kan 1 tot 3 weken verwerken om te verwerken als uw werkgever ervoor kiest om de verwerkingskosten voor de premie van $ 1,400 + te betalen.

Anders kan een standaard L-1B-visum overal van 1 tot 4 maanden duren om van begin tot eind te verwerken. Afhankelijk van de werkbelasting bij uw lokale Amerikaanse ambassade of consulaat, kan uw aanvraag zo kort zijn als de 1-maand of zo lang als 4 maanden om te verwerken.

Hoe lang duurt mijn L-1B visum nog?

Uw L-1B-visum duurt tot de vervaldatum die op uw visum is afgedrukt. Doorgaans wordt het L-1B-visum verleend voor een initiële periode van 3-jaren.

Zodra uw vervaldatum van drie jaar nadert, kunt u een verzoek tot verlenging indienen. Als houder van een L-3B-visum mag u één verlenging aanvragen. Indien toegestaan, zal uw verlenging dat ook doen uw visum te verlengen met twee jaar. U mag maximaal 5 jaar in de Verenigde Staten werken op een L-1B-visum voordat u naar huis terugkeert.

Als u het 5-jaarvisumvervalvenster wilt vermijden, kunt u een promotie aanvragen voor een leidinggevende of leidinggevende functie. In dit geval zou je in aanmerking kunnen komen voor het andere L-1-visum, het L-1A-visum. Dit visum is uitsluitend bedoeld voor binnen een bedrijf overgeplaatste personen in leidinggevende of leidinggevende functies. De L-1A duurt maximaal 7 jaar, terwijl het L-1B-visum maximaal 5-jaren duurt.

Kan ik een groene kaart aanvragen of mijn status wijzigen met een L-1B-visum?

Het is mogelijk om een groene kaart aan te vragen of verander je status met een L-1B visum. Het L-1B-visum, net als het L-1A-visum, is een visum met twee doelen. U bent niet verplicht om aan te tonen dat u na afloop van uw werktermijn naar uw eigen land zult terugkeren.

Veel L-1A-visumhouders kiezen ervoor om een ​​door de werkgever gesponsorde groene kaart aan te vragen nadat ze meerdere jaren in de Verenigde Staten hebben gewerkt. U kunt ook een door een familie gesponsorde groene kaart aanvragen.

Kunnen mijn familieleden in de Verenigde Staten met mij meedoen op mijn L-1B Visa?

Met het L-1B-visum kunt u bepaalde gezinsleden naar de Verenigde Staten meenemen, hoewel uw gezinsleden hun visumaanvraagproces moeten doorlopen.

In dit geval komen uw nabestaanden in aanmerking voor een L-2-visum als ze aan de volgende vereisten voldoen:

  • Juridische partner van een L-1B-visumhouder
  • Ongetrouwd kind onder 21 van een L-1B-visumhouder

Als uw partner of ouder in de Verenigde Staten werkt met een L-1B-visum, komt u mogelijk in aanmerking voor een L-2-visum. Met dit visum kunt u verblijven in de Verenigde Staten gedurende de duur van het visum van de L-1B-visumhouder. Als u een EAD, je kunt ook legaal in de Verenigde Staten werken. L-2-visumhouders mogen ook studeren in de Verenigde Staten.

Met behulp van de bovenstaande informatie kunt u het visumaanvraagproces van de L-1B versnellen en genieten van een soepelere toepassing.

L-1B Visa: gespecialiseerde intracompany-overnemers | Amerikaanse visumhulp (2024)

FAQs

What is an example of specialized knowledge for L1B? ›

Positions found to require “specialized knowledge” can include, for example, an engineer with advanced knowledge of their employer's high precision mechanical components or complex proprietary processes specific to the employer company.

Is a L1 visa tied to an employer? ›

The options for L-1 Visa holders looking to switch jobs or employers are limited. This is because the L-1 Visa is tied to your current employer, that's why you can't accept any employment outside of your sponsoring employer's organization without a new L-1 petition.

What is the rejection rate of a L1B visa? ›

The 2021 denial rate for L1B petitions to transfer overseas employees with specialized knowledge to the U.S. was 26.2%. Compared to the H-1B petition denial rates, the L1 approval rate is lower. By comparison, in fiscal year 2015 (Obama administration), the L1B denial rate was 24.9% and then 24.2% in 2016.

What happens if you get fired on an L1 visa? ›

Regardless of the reason, if your L1 visa employment terminates you have 60 days grace period to find a new employer and transfer to another work visa such as TN, E2 or other, seek a change of status to a different visa type such as B1/B2 tourist or business visitor or F1 student visa, file for adjustment of status if ...

What are examples of specialized knowledge? ›

Examples of Evidence of Specialized Knowledge
  • certificates, licenses.
  • certifications of completion or participation.
  • badges.
  • non-credit courses: open courses, MOOCs, workshops.
  • reports, publications, charts, graphs.
  • analyses.
  • multi-media examples: videos, images, audio.
  • work samples.

What are L1 interview questions? ›

Question Asked in The L1 Visa Interview
  • Which visa do you want an approval for? ...
  • Have you visited the United States previously? ...
  • When did you return from your previous visit to the United States? ...
  • What will be your designation in the mentioned company when you transfer to the US? ...
  • Can you provide the petition letter?

Does an L1 visa lead to a green card? ›

The L1 visa is a non-immigrant visa and so it is temporary and does not directly lead to a green card. In order to go from an L1 visa to a green card, you must apply for and get approved for an immigrant visa classification.

Can I work 2 jobs on L1 visa? ›

If you are applying for an L-1 Individual Visa, you are only permitted to work for the applicant US company. Work for other employers in the United States, whether permanent, part-time or freelance, etc., is not permitted. This also applies to self-employment.

Can my wife work if I have a L1 visa? ›

As long as you have an approved EAD, you can work in any profession you would like as EAD represents an open market employment authorisation. Nevertheless, the relative who is in the US on the L1 visa can only work for the employer that filed the petition starting the visa application.

What are the drawbacks of L1B? ›

L1B disadvantages: Only allows FIVE years of immigration status, granted in one increment of three years and a second increment of two.

How long does it take to get a green card on a L1B visa? ›

Transit from L-1B to a green card can take 18 months or longer, depending on when the priority date becomes current. For those that hold an L-1B visa, the PERM Labor Certification stage might take about 8 months.

What is the failure rate for L1 visa? ›

L1 Visa Approval and Refusal Rates Worldwide by Fiscal Year
Fiscal Year*Approval RateRefusal Rate
202091.49%8.512%
202194.16%5.843%
202297.07%2.926%
202396.71%3.288%
7 more rows

Can you switch companies on an L1 visa? ›

Can I transfer or change jobs on an L-1 visa? Yes, you may transfer employment or change jobs but only to another location with the same company, or to another affiliated company in the United States. You must notify the U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) of any significant changes in your employment.

Can I resign on an L1 visa? ›

For L-1 there is no grace period; if you leave the employer you are required to leave the country immediately. I have a valid L1 visa but I no longer work with the company and I am out of US, can I still visit the US before the visa expires?

How do I appeal L1 visa denial? ›

You can file an appeal with the Administrative Appeals Office (AAO), or motion to reopen the case with USCIS, but these usually takes more than six months. Also, the AAO often affirms the decision made by the USCIS. This is why most visa attorneys recommend filing an appeal directly to the U.S. District Court.

What are specialized knowledge skills and abilities? ›

KSAs are knowledge, skills, and abilities that a person must possess in order to perform the duties of his or her position. KSAs are listed on each position's job description and serve as a guide for applicants, employees, and departments to evaluate and assess a person's likelihood for success in a job.

What is general and specialized knowledge? ›

General knowledge is constant over time and space, 'knowable' in the form of general rules. For example, the boiling point of water is a kind of general knowledge…. Specialized knowledge also embraces such matters as the subjective valuations of individuals. The answer to the question 'what do people want?

What word means having specialized knowledge? ›

Instead of using "Specialized," job seekers can use synonyms like "Expert," "Proficient," or "Skilled" to highlight their specific knowledge or expertise in a particular area.

What requires specialized knowledge? ›

The economic activity which involves specialised knowledge is known as a profession. Profession includes those activities, which require special knowledge and skill to be applied by individuals in their occupation.

References

Top Articles
Latest Posts
Article information

Author: Tish Haag

Last Updated:

Views: 5989

Rating: 4.7 / 5 (67 voted)

Reviews: 90% of readers found this page helpful

Author information

Name: Tish Haag

Birthday: 1999-11-18

Address: 30256 Tara Expressway, Kutchburgh, VT 92892-0078

Phone: +4215847628708

Job: Internal Consulting Engineer

Hobby: Roller skating, Roller skating, Kayaking, Flying, Graffiti, Ghost hunting, scrapbook

Introduction: My name is Tish Haag, I am a excited, delightful, curious, beautiful, agreeable, enchanting, fancy person who loves writing and wants to share my knowledge and understanding with you.